速看！普及社保相关知识
日期：2019-09-19 10:26:43
我相信很多人都很关心社保的问题，不管是企业还是个人，小编也比较关注，小编在面试的时候，就会向企业单位提到社保相关的内容，相信你们也会和我一样。下面为你们普及一下社保相关知识。
《社会保险法》第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《禁止使用童工规定》规定：
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人就业从事个体经营活动。
《未成年工特殊保护规定》规定：
用人单位招收使用年满16周岁，未满18周岁劳动者，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
所以，最低法定就业年龄为16周岁。
进入职场后，用人单位会为你缴纳社保，但年龄必须满16周岁。小编在这里提醒你们哦，社保其实很重要，最低城镇职工社保参保年龄也为16周岁。现在缴纳社保也很方便啦，直接在手机上就可以缴费，不用去税务局。企业单位需要咨询社保方面的问题，可以找锦都财税小编哦，全程为你服务。
《社会保险法》第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《禁止使用童工规定》规定：
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人就业从事个体经营活动。
《未成年工特殊保护规定》规定：
用人单位招收使用年满16周岁，未满18周岁劳动者，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
所以，最低法定就业年龄为16周岁。
进入职场后，用人单位会为你缴纳社保，但年龄必须满16周岁。小编在这里提醒你们哦，社保其实很重要，最低城镇职工社保参保年龄也为16周岁。现在缴纳社保也很方便啦，直接在手机上就可以缴费，不用去税务局。企业单位需要咨询社保方面的问题，可以找锦都财税小编哦，全程为你服务。
作者：jdcw