重庆《劳务派遣、人力资源许可证》无人员，无地址，包开户，包验资！解决劳
日期：2024-11-20 15:15:04
重庆《劳务派遣、人力资源许可证》无人员，无地址，包开户，包验资！解决劳务派遣疑难申请、延期疑难问题？
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人力资源服务许可证办理流程
工商核名：首先需向工商部门提交企业名称进行核名申请。
确认核名结果：在收到工商部门的核名通知书后，需签字确认核名结果。
申请人力资源服务许可证：接下来需前往人力资源与社保局，申请办理人力资源服务许可证。
提交材料并审核：向人力资源与社保局递交所需的相关材料，并等待其审核。
领取执照副本：审核通过后，将先行领取执照副本（正本将暂时扣留）。
开设银行账户：前往银行办理开户手续，为企业设立专属银行账户。
税务核定：最后需前往税务局进行税务核定，完成企业的税务登记工作。
人力资源服务许可证办理流程
书面申请报告：需由主办单位或拟任负责人亲自签署。报告应详细阐述机构名称、具体地址、业务范围、服务方式、主要负责人的基本情况以及预计的开办时间等关键信息。
人员资质与身份证明：
拟任负责人及专职工作人员需提交身份证、毕业证、职业资格证的原件及清晰复印件。
同时，还需提供他们的个人简历及近期免冠照片三张。
若为单位开办，需附上开办单位的《营业执照》或成立批文的原件及复印件；个人开办者则需提供居住地派出所出具的居住证明。
机构章程与管理制度：
机构章程应明确机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式及数额等核心事项。
同时，还需提交机构的管理制度文件。
工作场所与办公设施证明：
提供工作场所及办公设施的使用证明，若场所为租用，则需附带租赁协议。
开办申请表：
填写并提交《开办人力资源服务机构申请表》，一式三份，确保信息准确无误。
《劳务派遣经营许可证》资质如何办理？下面一起来看看《劳务派遣经营许可证》资质如何办理？流程以及资料吧！
劳务派遣经营许可证办理条件
注册资本要求：公司的注册资本必须达到或超过人民币二百万元。
经营场所与设施：公司需拥有与业务开展相匹配的固定经营场所和必要的设施。
劳务派遣管理制度：必须建立并遵守符合国家法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度。
其他法定条件：还需满足法律、行政法规所规定的其他相关条件。
劳务派遣经营许可证办理流程
劳务派遣经营许可申请：需提交劳务派遣经营许可申请书。
企业合法证明：提供有效的营业执照，或《企业名称预先核准通知书》以证明企业的合法性。
公司财务与章程：提交公司章程，并由验资机构出具的验资报告或财务审计报告，以证明公司资金状况。
经营场所与设施：提供经营场所的合法使用证明，并列出与业务开展相匹配的办公设备、设施以及信息管理系统等详细清单。
法定代表人身份：提交法定代表人的有效身份证明。
劳务派遣管理文件：
提交劳务派遣管理制度，该制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者权益密切相关的各项规章制度。
同时，还需提供一份拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
作者：jdcw